kertoi myös laajasti Peeässästä mitä se on? Ja miten siellä tehdään töitä.
Sen jälkeen Henri joka on käyttötavara puolen myymäläpäälikkö kierrätti minun ryhmää prisman "kulissien takana" eli siellä missä on pullonpalautushuone, varastotilat, kylmätilat, parkkihalli jne.
Mielestäni se oli todella mielenkiintoinen sillä Peeässän omistaa jokainen jolla on vihreä kortti. Asiakkaat omistavat siis peeässän. Minua inspiroi ja antoi paljon motivaatiota se että Petri kertoi, että ei koskaan tiedä mikä sinusta tulee isona. Ei hänkään tiennyt mikä hänestä tuli ja nyt hän on myymälä päälikkö.
Iisalmessa on juuri rakennettu uusiksi Prisma. Uuden prisman rakentaminen maksoi 20 milj. Prisma suureni ja prisman yhteyteen tuli muitakin pieniä kauppoja.Peeässä on ketjukauppa. S-ryhmä on merkittävä suomalainen, osuustoiminnallinen kaupan alan yritysryhmä. Se muodostuu Suomen Osuuskauppojen Keskuskunnasta (SOK) ja sen tytäryhtiöistä sekä 20 alueosuuskaupasta ja kahdeksasta paikallisosuuskaupasta.
Kävimme 25.5 tutustumassa Iisalmen Citymarkettiin.Opettaja antoi meille tehtäväksi A4 lappusen jossa oli kysymyksiä Citymarkettiin liittyen . Kävimme pareittain tekemässä tehtävän. Meidät otti vastaan Harri Piipponen. Hän vei meidät (hänen työhuoneeseen)? katsoimme diaesityksen joka liitty Keskoon. diaesitys kesti noin tunnin. Sarika Harrin vaimo toi meille tuoreoita croisantteja ja pöydällä oli limpparipulloja josta saimme ottaa maistiaisia ihana vastaan otto! Kun diaesitys loppui kävimme läpi tehtävän jonka opettaja jakoi meille. Saimme heittää omia ajatuksia ja kysymyksiä ja Harri vastasi niihin. Citymarket on Harrin ja hänen vaimonsa Sarikan perheyritys. Harri kertoi oman työhistoriansa. He ovat Sarikan kanssa olleet monta vuotta keskon ketjussa mukana. He alottivat pienellä kaupalla ja nyt heillä on iisalmen yksi isoimmista kaupoista. Harri kertoi kuinka mukava oli sisustaa citymarketin oman näköiseksi. Puhuimme myös minkälainen tulisi olla työntekijän. Työntekijän tulisi olla iloinen ja positiivinen ja hänestä tulee huomata se että hän haluaa oppia uutta ja on todellla kiinnostunut työstä. Asiakaspalvelu on todella tärkeää isossa kaupassa.
Iisalmen citymmarket on työllistäny noin 50 henkilöä. Harri kertoi että hän halusi työllistää iisalmelaisia ideana on siis että työllistetään omaltapaikkakunnalta ihmisä eikä etitä muualta. Citymarket työllistää myös iisalmelaisia nuoria kesätöihin.
Harri kertoi meille miten voi saada töitä esim heiltä. Ensin tulisi olla työssäoppimassa ja näyttää osaamisesi. Jos olet hoitanut hommasi hyvin niin pääset todenäköisesti viikonlopputöihin sen jälkeen määräaikaiseen ja hyvällä tuurilla saat vakituisen työpaikan.
Mielestäni oli mukava kuulla heidän yrittäjyydestä. Sillä uskon että ei ole aina ollut helppoa ja on tullut mutkia matkaan mutta nyt heillä on todella iso kauppa josta saavat olla ylpeitä. LISÄÄ MOTIVAATIOTA! paras opetus oli varmaan se että heti ei saa sitä mitä haaveilee vaan sen eteen pitää tehdä töitä.
